Нововведения в сфере охраны труда
2014-02-07 09:58

С 1 января 2014 года были внесены изменения в трудовое законодательство, призванные повысить ответственность работодателей перед работниками. Теперь в случае, когда рабочее место сотрудника не отвечает определенным условиям по безопасности и влияниям негативных факторов, к работодателю будут применены санкции, которые заключаются в повышении страхового взноса в Пенсионный фонд, а также предорставлении работникам определенных компенсаций.

Процедура, названная спецоценкой, или специальной оценкой условий труда (СОУТ), поможет определить степень влияния негативных факторов на рабочий процесс. Она была введена вместо классической аттестации рабочих мест. Проводить спецоценку будет специальная комиссия 1 раз в 5 лет. По итогам проведения данной процедуры будет устанавливаться соответствующий класс (подкласс) условий труда.

Насколько действенной окажется новая процедура, можно будет судить не раньше, чем через несколько лет. Фактически рост штрафов за правонарушения в сфере охраны труда для работодателей составил 150%.


  © 443000.ru